Le sujet n’est pas facile, mais la ville de Lyon, tout comme Nantes, a décidé de s’y attaquer. Depuis le 1er août, la capitale des Gaules introduit dans toutes ses consultations un critère de prévention et de lutte contre les discriminations. Cette clause se traduit notamment au travers d’un mémoire justificatif des offres du candidat. Un guide des bonnes pratiques pour aider les acheteurs à mettre en place cette politique sociale accompagne cette initiative, baptisée « Buydis » (documents en téléchargement).

Lyon joue les éclaireurs. La troisième plus grande ville de France a fait de la non discrimination un sujet de préoccupation politique et décidé de le traiter au travers de sa commande publique. Le projet Buydis (Buy pour l’achat, dis pour la discrimination et rappel de l’expression « buy this ! »), démarré en 2012, en est  l’expression. Il concerne la non discrimination dans l’emploi au sein des entreprise

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