Choisir un progiciel de paie
Sélectionner un progiciel de paie, première brique du système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH), n’est pas de tout repos. Doit-on préférer un dialogue compétitif plutôt que l’AOO ? Comment comparer les offres ? Faut-il comprendre l’intégration et la maintenance dans le cahier des charges ? Quid de la mise à jour de la réglementation statutaire ? Tour d’horizon des principales questions à se poser avant de lancer son marché.
Myriade de prestataires
Le marché français des logiciels et services SIRH a avoisiné 1,8 milliard d'euros en 2011, selon l'étude de Pierre Audoin Consultants (PAC) auprès d'utilisateurs et prestataires. Le segment connaît une croissance de 4,9 %, supérieure à la moyenne de celui des technologies de l'information et des communications (TIC) en général. Il pourrait dépasser les 2 milliards cette année. "Nous ne savons pas exactement quelle est la part du secteur public en général mais les collec
Abonnez-vous pour continuer votre lecture
15 jours gratuits sans engagement
Déjà abonné ? Connectez-vous.
Envoyer à un collègue
Offres d’emploi
Chargé des achats publics durables (f/h)
- 16/05/2024
- Université PSL
Responsable de la commande publique (f/h)
- 16/05/2024
- Val d’Oise Habitat
Responsable de la commande publique (f/h)
- 15/05/2024
- CC des Portes briardes
Nouveaux documents
CE 24 avril 2024 Commune de la Chapelle d'Abondance
-
Article réservé aux abonnés
- 16/05/24
- 07h05
TA Poitiers 19 mars 2024 SAS Les métiers du bois
-
Article réservé aux abonnés
- 16/05/24
- 07h05
TA Versailles 19 mars 2024 Société Terra Topo
-
Article réservé aux abonnés
- 15/05/24
- 07h05